Генри Форд «Моя жизнь, мои достижения»

Книга, написанная в 1924 году и изменившая представления о ведении бизнеса и отношениях между работодателем и подчиненными. Это автобиографическая выжимка самых важных принципов Генри Форда, эффективность применения которых подтверждается успехом его автомобильной империи. Книга, которая окрыляет и вдохновляет, дает ответы на типичные вопросы новичка в бизнес-среде и заставляет радикально менять мировоззрение, чтобы достичь успеха.

Строго говоря, книгу Генри Форда "Моя жизнь, мои достижения" трудно назвать автобиографией в классическом смысле этого слова. Это произведение больше напоминает современные бизнес-учебники, концепции и стратегии в стиле Архангельского, Кийосаки и т.д., нежели подробное жизнеописание [3, c.87-88]. И это неудивительно, ведь вся жизнь основателя крупнейшей автомобильной империи была неразрывно связана с любимым делом. То, что позднее Стив Джобс в знаменитой речи перед выпускниками Стэнфордского университета отметит, как "большую удачу нахождения своего пути в раннем возрасте"[3, c.64].

Действительно великий изобретатель и бизнесмен Генри Форд активно работал над проблемой мотивации сотрудников. В то время как упоминаемый Джобс настолько сумел зародить и развить дух соперничества и заразить новой идеей, что его работники с радостью боролись не за увеличение окладов, а за футболки с надписями "Я проработал 24/36/72 часа без перерыва" и т.д. У Форда же мотивация играла особую роль. Материальное обеспечение сотрудников позволяло им покупать произведенные собственными руками автомобили. И это был один из основных принципов предпринимателя - каждый должен иметь возможность приобрести качественный и удобный автомобиль для городской жизни.

Сама книга имеет небольшой объем порядка 125-140 страниц в зависимости от года издания и версии. Более ранние версии не включали две главы, поэтому были короче на 12-15 страниц, и лишь в 2011 году в России книга была издана в полной версии [2].

Язык повествования простой и понятный, рассчитан на широкий круг читателей и позволяет понимать основные идеи и методы представителям различных профессий и сфер деятельности. Ближе к концу понятийно-категориальный аппарат несколько усложняется, но читатель уже вошел в курс дела и постепенно учится понимать идеи великого Форда.

Большинство критиков и читателей сходятся во мнении, что отсутствие излишней лирики и воды в повествовании делает автобиографию отличным инструментом для саморазвития и готовым руководством к действию. Но эта особенность не случайна, ведь и сам Генри Форда не любит тратить время, финансы и усилия зря [4].

Именно ему принадлежит идея восьмичасового рабочего дня и шести-, а затем и пятидневной рабочей недели. При этом, обеспечивая своих работников всем необходимым, не понукая их, а поддерживая, он был категорически против профсоюзов. Эта позиция вполне оправдана и логична, если учитывать его отношение к самим рабочим. Думается, что при создании максимально комфортного рабочего места для продуктивной деятельности и довольно высокой оплате труда требовать защищать какие-то другие права и интересы рабочих было бы неуместно [2].

Исследователи отдельно отмечают тот факт, что сам Форд крайне негативно относился к евреям и во время Второй Мировой войны активно сотрудничал с немцами, благодаря чему его заводы на оккупированных землях не были разрушены, а продолжали работать. Портрет великого новатора висел в кабинете Адольфа Гитлера, который считал его своим вдохновителем. Использование некоторых ранних работ Форда для антисемитской пропаганды в НСДАП и позже вермахтом в некотором роде подпортило репутацию американскому бизнесмену [1]. После того, как его в публичном письме осудили сразу несколько высокопоставленных чиновников, политиков, культурных деятелей и сам президент США, Форд написал, что отрекается от своих взглядов относительно евреев, просит у них прощения и дает слово впредь не издавать никаких трудов на эту тему [5].

Можно по-разному оценивать личность Генри Форда, беря во внимание тот или иной аспект его деятельности, однако невозможно не признать, что этот человек во многом предопределил ход развития эпохи.

Трудоголик на 100%, он всячески поддерживал творческие инициативы своих работников, вдохновлял их собственным примером, поощрял и старался дать толчок для развития каждого из них. Позже его желание все контролировать вылилось даже в тотальную слежку за ключевыми работниками фабрик, но через некоторое врем он признал этот метод провальным и согласился дать им больше свободы [2].

Книга даст вам ответы на нижеследующие вопросы:

• как круто изменить собственную жизнь;
• можно ли освободиться от гнета навязываемых окружением и начальством условий;
• возможно ли создать свое дело с нуля и добиться успеха без связей и стартового капитала;
• как правильно распоряжаться деньгами и приумножать их;
• в чем смысл любой творческой или бизнес-деятельности;
• как совместить личное обогащение с идеей создания равных и свободных условий для заработка и достижения высокого социального статуса для своих подчиненных.

В целом, книга оставляет после прочтения приятные эмоции и воодушевление. Она способна стать мощным мотиватором для тех, кто хочет чего-то достичь. Однозначно рекомендуется к прочтению в любом возрасте.

Список литературы:

• 1. Басин, Яков Зиновьевич. Еврейский вопрос и эмиграционная политика Германии и США в 1933-38 гг. // Заметки по еврейской истории : Журнал. — октябрь 2009. — Вып. 16 (119).
• 2. Г. Форд. Моя жизнь, мои достижения. lib.ru.  Архивировано из первоисточника 14 апреля 2013.
• 3. Добротворский И. Л. Деньги и власть или 17 историй успеха. Психологические портреты. Москва. 2004
• 4. Клевалина, Н. Генри Форд, король всея Америки // Вокруг света. — 2005. — № 2 (2).
• 5. Хайм Ч. Торговля с врагом. М., 1985. С. 129.

Автор: Ланчевская Антонина
Политолог, социальный философ, журналист, публицист

Купить книгу в Литрес Купить книгу на ОЗОН Купить книгу в Лабиринте